Nara Brito Barro
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Especialista em Direito do Trabalho. Advocacia e Mediação Sistêmica/humanizada

• Advogada Trabalhista no Escritório Brito e Barro Advocacia e Consultoria Jurídica
• Especialista em Direito do Trabalho e Advocacia Extrajudicial
• Advogada Sistêmica e Atendimento Humanizado certificada GDAS
• Mediadora Sistêmica TASP
• Mediadora Empresarial
• Mediadora Judicial TJSP
• Negociadora pela OAB/SP
• Certificada em Práticas Sistêmicas na Advocacia
• Formação Básica e Essential em PNL
• Autora e coautora de diversos artigos e livros na área trabalhista
• Correspondente Jurídica em São Paulo-SP
• Atendimento presencial em São Paulo e online em todo o Brasil
• Site: www.britoebarroadvocacia.com.br
• Instagram: @britoebarroadvocacia
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• ATENÇÃO: nosso único contato de telefone/whatsapp: (11) 91113-1133

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Nara Brito Barro

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(38)

Nara Brito Barro

Artigo · há 4 meses

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Nara Brito Barro

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Nara Brito Barro

Artigo · ano passado

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Comentários

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Nara Brito Barro

Comentário · ano passado

Fui demitida grávida, mas não tinha a carteira de trabalho assinada. Tenho direito a estabilidade provisória e receberei a licença maternidade?

Nara Brito Barro · há 4 anos

Não pode, tem que registrar desde a data inicial de prestação de seviços.

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Nara Brito Barro

Comentário · há 2 anos

Fui demitida grávida, mas não tinha a carteira de trabalho assinada. Tenho direito a estabilidade provisória e receberei a licença maternidade?

Nara Brito Barro · há 4 anos

dispensa, nao pode contratar quem não quer assinar CTPS.

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Nara Brito Barro

Comentário · há 2 anos

Sou MEI/PJ e estou grávida. Tenho direito a estabilidade provisória na gestação sendo contratada PJ?

Nara Brito Barro · há 2 anos

Muita gente só abre MEI para conseguir a vaga. Isso é bastante comum e com certeza, enquanto advogada, eu olho os casos em que a pessoa também abriu antes, para prestar o serviço de forma esporádica como freelancer. Mas, esse requisto não é exigido para reconhecer vínculo, mas, reforça a fraude.

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Recomendações

(5)

Osllan Triindade

Comentário · ano passado

A empresa não depositava o FGTS do contrato de trabalho e ainda me deve a multa de 40% do FGTS da recisão trabalhista. Como posso cobrar?

Nara Brito Barro · ano passado

Bela explicação, obrigado 🙏🏽

2

Comentário · ano passado

A empresa não depositava o FGTS do contrato de trabalho e ainda me deve a multa de 40% do FGTS da recisão trabalhista. Como posso cobrar?

Nara Brito Barro · ano passado

Fiquei satisfeita com os esclarecimentos, obrigada.

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Nathalia Castro

Comentário · há 2 anos

Fui demitida grávida, mas não tinha a carteira de trabalho assinada. Tenho direito a estabilidade provisória e receberei a licença maternidade?

Nara Brito Barro · há 4 anos

E o que fazer quando a funcionária não quer assinar a carteira de trabalho por estar recebendo seguro desemprego? Estou tentando há um mês fazer minha funcionária me trazer os documentos e fazer o ASO e ela não vai. E fica só colocando atestado.

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